成功完成对王总的高规格接待，并获得后续千万级项目的初步意向，这无疑给“锦时文化工作室”注入了一剂强心针。但陈怀锦并没有被这突如其来的机遇冲昏头脑。他清晰地认识到，机遇的背后是更高的要求和更大的挑战。工作室目前松散的、基于同学情谊和项目合作的小团体模式，已经无法支撑起更复杂、更大型、更专业的项目运作，更难以承载他对未来的长远规划。

是时候，从“工作室”向真正的“公司”迈出第一步了。

周三下午，江大创业园a座三楼，一间约六十平米、刚刚完成简单装修的办公室内。阳光透过干净的玻璃窗，洒在崭新的原木色办公桌和几盆绿植上，空气里还残留着淡淡的装修材料气味。这里是陈怀锦以工作室名义，申请并通过学校创业项目审核后租下的场地，年租金八万元，在创业园里属于中等偏上的条件。

此刻，办公室里站着四个人：陈怀锦、李想、王硕、苏晓雨。他们面前的白板上，用磁吸贴着一张刚打印出来的a4纸，上面是手写的几个大字：

锦时文化工作室

第一次正式合伙人会议

气氛有些不同以往的正式。没有平时开会时的插科打诨，连最活泼的王硕也收起了嬉笑的表情，李想推了推眼镜，目光专注，苏晓雨则带着一丝期待和紧张。

陈怀锦站在白板前，目光缓缓扫过三位并肩作战、从无到有一起走来的伙伴。他们的面孔还很年轻，眼神却已褪去了最初的青涩，沉淀下来的是信任、默契，以及被一次次成功项目点燃的斗志。

“人都齐了。”陈怀锦开口，声音平稳清晰，“今天这个会，不讨论具体项目，只谈一件事——我们的未来。”

他拿起白板笔，在“锦时文化工作室”下面划了一条线，写下两个字：转型。

“过去一年，我们运气不错，也够拼，接了一些项目，赚了点钱，在江临这个小圈子里也算有了点名气。”陈怀锦的语气很客观，没有自得，也没有谦虚，“但大家心里都清楚，我们之前是什么状态——项目来了，靠人情、靠个人关系临时组队，分工模糊，权责不清，财务混乱，全凭一腔热血和兄弟义气在撑。这种模式，接几十万的项目，勉强可以。但现在，”他顿了顿，目光变得锐利，“王总那个意向，如果真成了，是千万级别的。未来，我们还可能接到更大、更复杂的项目。甚至，我们不应该只满足于接项目，我们要有自己的产品，自己的品牌，自己的核心竞争力。”

王硕忍不住插嘴：“锦哥，你的意思是……咱们要开公司了？”

“准确说，是先把我们这个小团体，正规化，公司化运作。”陈怀锦点点头，在白板上写下“正规化”、“公司化”几个词。“不能再是几个学生课余时间玩票了。我们要明确股权结构，建立规章制度，划分职责，规范财务。只有这样，才能吸引更优秀的人才，承接更大的项目，走得更远。”

李想扶了扶眼镜，冷静地问：“股权怎么分？注册资金多少？业务方向是否需要调整？”

这些问题显然经过深思熟虑。苏晓雨也看向陈怀锦，这是关乎每个人切身利益和未来发展的关键。

陈怀锦似乎早有准备，他走到旁边的办公桌，从包里拿出几份装订好的文件，分发给三人。“这是我初步拟定的《合伙人协议》草案，以及《公司章程》草案。你们先看看。”

三人接过文件，低头翻阅。协议和章程并不复杂，但条理清晰，重点明确。

注册资金： 50万元人民币。

股权结构：

李想、王硕、苏晓雨：各出资1万元，各占股25。

备注： 李想、王硕、苏晓雨所出资的1万元，可由陈怀锦先行垫付，从其未来在公司应得的分红或薪酬中扣除。

组织架构与职责：

利润分配： 公司税后净利润，每年进行一次分配。作为公司发展储备金；2 剩余部分，按股权比例进行分红。

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决策机制： 日常运营由总经理负责。涉及公司战略、重大投资（单笔超过50万）、核心人员任免、股权变更等重大事项，需经持股比例合计超过三分之二的股东同意。

其他条款： 明确了竞业禁止、保密义务、退出机制等。

看完文件，办公室里安静了几分钟。只有窗外的风声和远处操场隐约传来的哨声。

王硕第一个抬头，脸色有些涨红，不是因为激动，而是因为……羞愧和不安。“锦哥，这……这不合适！”些大，“你出四十五万，才占90，我们一人出一万，就占25？还给我们开这么高的工资？月薪一万？在江临，这都算高薪了！我们才大二大三！这……这我们不是占你天大便宜吗？不行不行！这股份我们不能要！工资也太高了！”

李想也抬起头，镜片后的目光复杂：“怀锦，你的心意我们明白。但王硕说得对，这个股权和薪酬方案，对你太不公平。我们出的力和资金，不值这个价。工作室能走到今天，几乎全靠你的资源、眼光和决策。我们只是跟着你做事情。”

苏晓雨也连连点头，看着陈怀锦，眼神里既有感动，也有坚决：“怀锦，我知道你想带着我们一起好。但一码归一码。可以象征性有一点，但25太多了。工资……我现在接私活，一个月也就几千块，一万的月薪，我受之有愧。”

陈怀锦看着他们，脸上露出了笑容。那不是客套的笑，而是发自内心的、欣慰的笑。他早就预料到他们会是这个反应。这正是他选择他们作为核心伙伴的原因——不贪婪，懂感恩，有分寸。

“你们先听我说完。”陈怀锦抬手示意他们稍安勿躁，走回白板前，用笔点了点“股权结构”几个字。

“首先，关于出资。我出四十五万，看起来多，但对我们即将开展的业务，以及我个人的情况来说，这笔钱承担得起，也必要。而让你们各出一万，不是真的要你们掏钱，而是要有一个‘股东’的仪式感和责任感。这一万，我垫付，从你们未来的分红里扣。意思是，你们不用现在为钱发愁，但已经是公司的‘主人’之一，公司的成败，与你们切身相关。”

“其次，关于股权比例。，看起来差距巨大。明白，我拿这90，不仅仅是基于出资比例，更是基于我需要对公司拥有绝对的控制权和决策权，在初创期，这是必须的，能避免很多内耗和方向上的摇摆。没有价值。是未来价值的期权。做不起来，这25一文不值。但如果公司做好了，做大了，上市了，这25可能就是几百万、几千万，甚至更多。我要的，是你们把公司当成自己的事业，而不仅仅是打工。，就是纽带。”

他看向李想：“李想，你的技术能力、逻辑思维和冷静头脑，是我们团队最稳定的基石。没有你，那些复杂的数字展厅、后台系统、项目管理根本玩不转。价，也配得上这25的未来。”

他又看向王硕：“王硕，你看起来大大咧咧，但执行力强，善于沟通，能搞定各种乱七八糟的事情。奶茶店你能管得井井有条，接待王总你能把后勤安排得妥妥帖帖。公司的日常运营、客户关系、市场拓展，离不开你。，是你应得的。”

最后，他看向苏晓雨，目光温柔而坚定：“晓雨，你的设计才华和艺术感觉，是我们产品的灵魂。没有好的创意和视觉呈现，再好的策划也是空谈。你不仅是设计师，更是我们品牌美学的定义者。，是对你才华和付出的尊重与期许。”

“至于年薪，”陈怀锦笑了笑，“月薪一万，在江临对于你们这个年纪和资历来说，确实偏高。但我要的不是‘便宜’的员工，我要的是能全身心投入、没有后顾之忧的合伙人。这份薪水，是让你们能安心生活，专注于提升自己和公司业务，不用为下个月的房租、生活费发愁。同时，它也是一份约束，拿了这份薪水，就要对得起这份责任。而且，这只是起点。随着公司发展，你们的薪酬和股权激励，还会调整。”

他放下笔，目光真诚地扫过三人：“我不是在施舍，我是在投资。投资你们的才华，你们的潜力，你们的忠诚，以及我们共同的未来。我相信，有你们在，‘锦时文化’的未来，远不止值这区区的五十万注册资金和这点工资。我要的，是我们四个人，能真正绑在一起，做成一件大事。让你们仅仅作为员工跟着我，那是浪费，也是对你们的不尊重。”

陈怀锦的话，条理清晰，情理兼备，既有现实的考量，也有未来的蓝图，更有对每个人价值的充分肯定。王硕、李想和苏晓雨都陷入了沉默，各自消化着这番话的重量。

王硕的眼睛有点红，这个东北汉子用力揉了揉鼻子，瓮声瓮气地说：“锦哥，我王硕是个粗人，不会说漂亮话。但我认你这个大哥，也认这个理！这股份，这工资，我接了！以后公司的事，就是我王硕自己的事！谁要跟公司过不去，先从我身上踏过去！”

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李想深吸一口气，推了推眼镜，语气依旧平稳，但眼神异常明亮：“我同意。这个架构合理，权责清晰。我会尽快搭建起公司的项目管理体系和基础技术框架。另外，我提议，我的年薪可以适当降低，将更多资金用于公司初期研发储备。”

苏晓雨走到陈怀锦身边，握住他的手，眼中闪着晶莹的光，但语气坚定：“怀锦，我听你的。让自己配得上这25和这份薪水。‘锦时文化’的设计，绝不会输给任何人。”

陈怀锦心中一块石头落地，他反手握紧苏晓雨的手，对李想和王硕点了点头：“好！那我们就这么定了！李想，年薪不用降，该拿的就要拿。初期研发，我们有别的资金安排。”

他走到办公桌前，拿起早就准备好的签字笔和印泥：“如果大家没有异议，我们现在就签署这份《合伙人协议》。然后，立刻启动公司注册流程。我们的业务方向……”

他在白板上写下几个关键词：高端文化内容定制、文旅项目策划与设计、品牌文化赋能、历史文创ip开发。

“……要更聚焦，更高端。放弃那些零散的小活动策划，主攻五十万以上的项目。王总那边的概念方案，就是我们转型后的第一个关键战役，必须打响！”

“明白！”三人异口同声，声音里充满了斗志。

四支笔，在四份协议上郑重签下名字。鲜红的指印按下，如同一个庄严的仪式。

从这一刻起，“锦时文化工作室”正式成为历史。一个名为“锦时文化创意设计有限公司”的新生儿，在这间略显空旷但充满希望的办公室里，诞生了。它的注册资金是五十万，但它的核心资产，是四个年轻人紧握在一起的手，和眼中那簇名为“未来”的火焰。

签署完协议，陈怀锦从随身的包里拿出一个文件袋，从里面取出三张崭新的银行卡，分别递给李想、王硕和苏晓雨。

“这是以公司名义为你们办理的工资卡。下个月开始，薪水会准时打到卡上。另外，”他又拿出三个信封，“里面各有一万现金，是你们‘认缴’的股本金，我先垫上。手续上需要走个过场。”

接过银行卡和装着现金的信封，三人的感觉更加真实了。这不仅仅是一份协议，更是实实在在的责任和期许。

“好了，合伙人会议结束。”陈怀锦拍拍手，脸上露出轻松的笑容，“接下来，是公司第一次业务会议。议题：王总文旅项目的概念方案，头脑风暴。谁先来？”

窗外的阳光更加明媚，透过玻璃，照亮了白板上那些充满力量的词汇，也照亮了四张年轻而充满朝气的脸庞。一条新的航程，就在这间小小的办公室里，正式起锚。而他们，已经准备好了迎接所有的风浪与荣光。